فایل ترجمه
مرجع دانلود مقالات و فایل های ترجمه شدهفایل ترجمه
مرجع دانلود مقالات و فایل های ترجمه شدهترجمه مقاله کنترل توربین بادی DFIG با استفاده از کنترل مستقیم بردار جریان
عنوان انگلیسی مقاله: Control of DFIG Wind Turbine With Direct-Current Vector Control Configuration
عنوان فارسی مقاله: کنترل توربین بادی DFIG با استفاده از کنترل مستقیم بردار جریان
دسته: برق و الکترونیک
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
توربین
بادی ژنراتور القایی از دو سو تغذیه (DFIG) یک توربین بادی سرعت متغیر
است که بطور گسترده ای امروزه در صنعت مدرن توان باد مورد استفاده قرار می
گیرد. در حال حاضر توربینهای بادی DFIG تجاری با فن آوری که در یک دهه قبل
توسعه یافته اند مورد استفاده قرار میگیرند. اما در این مقاله نشان خواهد
داد که یک محدودیت در روش کنترل برداری مرسوم وجود دارد. این مقاله یک روش
کنترل مستقیم بردار جریان در یک توربین بادی DFIG ارائه می دهد بر اساس یک
استراتژی کنترل یکپارچه برای گسترش استخراج انرژی باد، توان راکتیو و
پشتیبانی از ولتاژ شبکه توربین بادی می باشد. یک سیستم شبیه سازی گذرا با
استفاده از شبیه سازی سیستم قدرت برای تاثیر روش پیشنهادی انجام شده است.
روش کنترل مرسوم با روش کنترل پیشنهادی برای کنترل توربین بادی DFIG تحت هر
دو شرایط وزش شدید باد و ثابت بودن باد مقایسه شده است. این مقاله نشان
خواهد داد که تحت کنترل مستقیم برادار جریان سیستم DFIG یک عملکرد برتر در
ابعاد مختلف خواهد داشت.
کلمات کلیدی: کنترل ولتاژ لینک dc،
کنترل مستقیم بردار جریان، ژنراتور القایی از دو سو تغذیه، توربین بادی،
کنترل ژشتیبان ولتاژ شبکه، استخراج حداکثر توان، کنترل توان راکتیو.
مقدمه:
در
حال حاضر توربینهای بادی مبتنی بر ژنراتور القایی از دو سو تغذیه در
نیروگاههای بزرگ در آمریکای شمالی مورد استفاده قرار می گیرند. دلایل
متعددی جهت استفاده از توربینهای بادی DFIG وجود دارد که در این میان می
توان به افزایش قابلیت جذب انرژی توربین، کاهش تنش ساختار مکانیکی، کاهش سر
و صدا و کنترل توان اکتیو و راکتیو برای ادغام بهتر با شبکه اشاره کرد.
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
ترجمه مقاله به سوی موفقیت در سیستم های هوشمند کسب و کار (هوش تجاری)
عنوان انگلیسی مقاله: Towards business intelligence systems success: Effects of maturity and culture on analytical decision making
عنوان فارسی مقاله: به سوی موفقیت در سیستم های هوشمند کسب و کار اثرات بلوغ و فرهنگ در تصمیم گیری تحلیلی
دسته: اقتصاد - مدیریت - هوش تجاری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 28
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
ادبیات
سیستم های اطلاعاتی (IS) مدت زیادی است که بر تاثیر مثبت اطلاعات ارائه
شده توسط سیستم های هوشمند کسب و کار (BIS) در تصمیم گیری، تأکید دارد به
خصوص هنگامی که سازمان ها در محیطی به شدت رقابتی کار می کنند. ارزیابی
اثربخشی BIS در درک ما از ارزش و اثر بخشی عملیات و سرمایه گذاری مدیریت،
حیاتی است. با این حال، در حالی که موفقیت سیستم های اطلاعاتی به خوبی مورد
تحقیق قرار گرفته است، درک ما از چگونگی ارتباط بین ابعاد BIS با یکدیگر و
اینکه چگونه آنها بر استفاده از BIS تاثیر می گذارند، محدود است. در پاسخ،
ما مطالعه ای مبتنی بر بررسی کمی به منظور بررسی روابط بین بلوغ، کیفیت
اطلاعات، فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی، و استفاده از اطلاعات برای تصمیم گیری
به عنوان عناصر مهم موفقیت BIS خواهیم داشت. تجزیه و تحلیل آماری داده های
جمع آوری شده از 181 سازمان متوسط و بزرگ با استفاده از آمار توصیفی و مدل
سازی معادله ساختاری ترکیب شده است. نتایج تجربی، بلوغ BIS را با دو بخش
کیفیت اطلاعات، یعنی محتوا و کیفیت دسترسی ارتباط می دهد. بنابراین ما مدلی
پیشنهاد کرده ایم که به درک روابط میان ابعاد مختلف موفقیت BIS به ماکمک
می کند. بخصوص، در می یابیم که بلوغ BIS تاثیر قوی بر کیفیت دسترسی به
اطلاعات دارد. علاوه بر این، تنها کیفیت محتوای اطلاعات مربوط به استفاده
از اطلاعات است، در حالی که تاثیر کیفیت دسترسی به اطلاعات چندان قابل توجه
نیست. ما دریافتیم که فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی بدون شک استفاده از اطلاعات
را بهبود می بخشد اما ممکن است تاثیر مستقیم کیفیت محتوای اطلاعات را خنثی
کند.
واژه های کلیدی: سیستم های هوشمند کسب و کار، کیفیت اطلاعات، استفاده از اطلاعات، فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی، مدل موفقیت، مدل سازی معادلات ساختاری
1. مقدمه
بدیهی
است به طور کلی مهم ترین پرسش پژوهشی در زمینه فن آوری اطلاعات (IT) /
سیستم های اطلاعاتی (IS)، اندازه گیری ارزش کسب و کار آنها [54]، موفقیت
آنها و شناسایی عوامل کلیدی موفقیت آنهاست [23]. در زمینه پشتیبانی از
تصمیم گیری، سیستم های هوشمند کسب و کار (BIS) راه حلهای تکنولوژیکی هستند
که یکپارچه سازی داده ها و قابلیت های تحلیلی رابرای ذینفعان در سطوح مختلف
سازمانی ارائه می کنند، و اطلاعات ارزشمندی را برای تصمیم گیری فراهم
میآورند [76]. در مقایسه با سیستم های عملیاتی، ارزیابی موفقیت BIS معمولا
مشکل تراست زیرا BIS ها، سیستم های سازمانی گسترده ای هستندکه در آنها
بیشتر سود، بلند مدت و غیرمستقیم بوده و اندازه گیری آن دشوار است [69].
اصطلاح
هوش کسب و کار (BI) می تواند به روش های مختلف کامپیوتری و فرایندهای
تبدیل داده به اطلاعات و سپس به دانش اطلاق گردد، که در نهایت به منظور
ارتقاء تصمیم گیری درسازمان مورد استفاده قرار می گیرد [82]. ما بین دو
مفهومBI و BIS تفاوت قایل می شویم و BIS (یا محیط هوشمند کسب و کار [28])
را به عنوان اطلاعات با کیفیتی که با طراحی خوش ساختاری ذخیره شده اند و با
ابزارهای نرم افزاری کسب و کار کاربرپسند همراه هستند و به ارائه دانش با
دسترسی به موقع، تجزیه و تحلیل موثر و ارائه بصری اطلاعات صحیح، می پردازند
که آنها را قادر به انجام اقدامات یا تصمیمات درست می سازد می شناسیم.
همچنین ما BI را به عنوان توانایی یک سازمان یا کسب و کار در منطق، برنامه
ریزی، پیش بینی، حل مشکلات، تفکر انتزاعی، درک، نوآوری و یادگیری می شناسیم
بطوریکه باعث افزایش دانش سازمانی، اطلاع رسانی در پردازش های تصمیم گیری
وتوانمندی در انجام اقدامات موثر می شود، و به توفیق و دستیابی به اهداف
کسب و کارکمک می کند [80]. بر این اساس، فرآیند ها، فن آوری ها، ابزارها،
برنامه های کاربردی، داده ها، پایگاه داده ها، میزهای کار، کارت های
امتیازی و OLAPها همه در ایجاد توانایی هایی که تعریف BI است نقش ایفا می
کنند [80] با این حال، آنها تنها وسیله ای برای رسیدن به هوشمندی در کسب و
کار(BI) هستند- نه خود هوشمندی.
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
ترجمه مقاله شناخت ریسک و بازده، مدل CAPM و مدل سه عاملی فاما فرنچ
عنوان انگلیسی مقاله: Understanding Risk and Return, the CAPM, and the Fama-French Three-Factor Model
عنوان فارسی مقاله: شناخت ریسک و بازده ، مدل قیمت گذاری اموال سرمایه ای و مدل سه عاملی فاما فرنچ
دسته: اقتصاد - حسابداری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
ریسک و بازده:
مفهوم عمومی: انتظار بازده بالاتر داشتن مستلزم پذیرش ریسک بیشتر است.
بسیاری
از سرمایه گذاران به این نکته توجه دارند که پذیرش ریسک بالاتر برای
دریافت بازده های بالاتر الزامی است. در این مقاله ما دو مدل مهم را برای
توضیح این رابطه بکار گرفته وآنها را توضیح می دهیم. آنگاه توضیح خواهیم
داد که چگونه این ابزارها می توانند بوسیله سرمایه گذاران برای ارزیابی
داراییهایی همانند اوراق قرضه مورد استفاده قرار گیرند.
چرا باید
شرکتهای با ریسک بالاتر درآمدهای بالاتری هم داشته باشند ؟ مسلمً یک
سرمایه گذار به ازای پذیرش ریسک بالاتر ، نیاز به بازده پیش بینی شده
بالاتری دارد. و ما در واقع این ارتباط را با بررسی بازده های بلند مدت
تاریخی سهام، اوراق قرضه و داراییهای با ریسک کمتر ، همانگونه که در اولین
نمودار آمده است ، مشاهده می کنیم.
برای درک این مطلب ، فرض کنید
که یک سرمایه گذاری که پیش بینی شده است یک میلیون دلار را بطور مستمر و
سالانه ایجاد کند ، انجام گرفته است. یک فرد برای یک چنین دارایی چقدر حاضر
است بپردازد؟ پاسخ به نامشخص بودن یا ریسک پذیری گردش وجوه نقد بستگی
دارد. با مشخص بودن کامل شرایط که در آن گردش وجوهخ نقد بهنگام قرارداد
کاملاض مشخص می شود ، یک سرمایه گذار دارایی را با نرخ بدون ریسک در نظر
خواهد گرفت . همچنانکه میزان نا مشخصی افزایش می یابد ،بازده مورد نیاز
برای جبران ریسک افزایش می یابد و در نتیجه در قیمت پایینتری سرمایه گذار
مایل به سرمایه گذاری است ، زیرا ریسک بالاتر مستلزم دادن تخفیف است.
بعلاوه
اقتصاد دانان فرض می کنند که سرمایه گذاران ریسک گریز هستند ، به این معنا
که آنها حاضرند از بخشی از بازده چشم پوشی کنند ( و حتی حاضرند کمتر از
ارزش فعلی بازده آتی پیش بینی شده را دریافت کنند ) تا ریسک را کاهش دهند.
اگر این فرض درست باشد،انتظار داریم سرمایه گذاران برای جبران ریسک اضافی
پذیرفته شده بواسطه نگهداری داراییهای ریسک پذیرتر ، بازده بیشتری را تقاضا
کنند.
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM
عنوان انگلیسی مقاله: The contribution of e-HRM to HRM effectiveness Results from a quantitative study in a Dutch Ministry
عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف:
هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن
فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور
هستند. مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال 1990 تا به حال مورد توجه
قرار گرفته است. هدف این مقاله بررسی این موضوع است که ببیند آیا این برای
سازمان مفید است یا خیر؟
طراحی/روش شناسی /نگرش: این مطالعه در
وزارتخانه کار داخلی در هلند هدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی
الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود.
یافته
ها: این مطالعه نشان می دهد که برآورد افراد از اجرای مدیریت منابع انسانی
الکترونیک بر اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی موثر است.این
خصوصاً در درک کیفی از محتوا و ساختار اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مهم است که اثری مثبت روی اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی
دارد.
محدودیت های پژوهش :این مشکل است که نتایج پژوهشی که فقط در داخل یک سازمان انجام شده تعمیم بدهیم.
مفاهیم
کاربردی : انتظار داریم که با کاربرد مدیریت منابع انسانی الکترونیک هزینه
ها کاهش داده شود، بهبود بخشیده شود در خدمات کارکنان وفضای اداره منابع
انسانی یک شریک استراتژیک شود.
اصلیت/ ارزش : عرصه ای که این مطالعات روی آن تمرکز دارد پژوهش های آکادمیک وسیعی ندارد.
کلیدواژه: مدیریت منابع انسانی، شبکه جهانی، آموزش کامپیوترمحور، هلند
مقدمه:
مدیریت
منابع انسانی الکترونیک کاربرد تکنولوژی های وب محور برای سیاست ها و
اقدامات مدیریت منابع انسانی است که در داخل زندگی سازمانی رشد کرده است.
تعدادی ادعا می کنند و شرح می دهند مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک
را اما اثبات علمی این مزایا کاری بس مشکل است.مدارک روشنی برای پاسخ به
سوالاتی مانند اینکه آیا مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثر بخشی مدیریت
منابع انسانی کمک می کند وجود ندارد. از سازمان های مشاوره ای گرفته تا
آکادمی ها دارند اولین تلاشهای پی‌گیر را برای رسیدن به این که آیا تلاش ها
در برقراری مدیریت منابع انسانی الکترونیک به نتایج مورد انتظار منجر می
شود یا خیر،اما این ارزیابی ها گرایش دارد به یک فضای بی هدف و در گیر شدن
آکادمی ها در مبحث خیلی جدید است و هنوز به جوابهای منظمی منجر نشده است .
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
ترجمه مقاله بازده سهام قیمت گذاری شده در بازار های نوظهور
عنوان انگلیسی مقاله: Pricing emerging market stock returns: An update
عنوان فارسی مقاله: بازده سهام قیمت گذاری شده در بازارهای نوظهور
دسته: اقتصاد - حسابداری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
این
مقاله چگونگی تاثیرگذاری مدل های جهانی بر قیمت گذاری متقابل بازده سهام
در بازارهای نوظهوردر سالهای اخیر رامورد بررسی قرار می دهد. ما از آزمون
کان استفاده کردیم.نتایج ما نشان می دهد که مدلهای شرطی و عوامل ارزی
عملکرد بهتری نسبت به مدلهای غیر شرطی و مدلهای تک عاملی داشته و تفاوت
هایی درمدلها در مجموعه دو دوره از داده های ما وجود دارد. پیامد مهم این
مقاله برای سرمایه گذاران بین المللی این است که هیچ یک از نتایج ما هنگامی
که ما به صورت نادرست به تخصیص مدل وهمچنین استفاده از مدلهای جایگزین که
خصوصا برای تکمیل مدلCAPM استفاده می کنیم ،اهمیت ندارد .
کلمات کلیدی: بازارهای نوظهور، قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای
1. مقدمه
سهام
بازارهای نوظهور(EM)،در مطالعات اخیر به عنوان بازارهایی با بازده متوسط
به بالا اما ارتباط کم با بازارهای توسعه یافته مشخص شده اند اما توانایی
خود را برای بهبود کارایی در میانگین واریانس برای سرمایه گذارانی که به
دنبال تنوع پرتفولیو هستند را ارتقا داده اند. به هرحال برای کاهش عدم
اطمینان سرمایه گذاری، ریسک و بازده در یک خط همراه با توسعه بازار قرار
دارند.این مقاله آزمایش می کند که چگونه مدلهای جهانی در قیمت گذاری بازده
سهام بازارهای نوظهور در دوره آزادسازی اخیر و در دودوره پیاپی در داده های
ما موثر بوده اند.مطالعات انجام شده در بازارهای توسعه یافته شواهدی در
حمایت از مدل جهانی قیمت گذاری دارایی ها است. آنها فهمیدند که دربازارهای
نوظهور حمایت کمتری ازپیش بینی کننده های جهانی ریسک وجود دارد. بیکرت و
هاروی یک افزایش در ارتباط بین بازارهای نوظهور و توسعه بازارهای سرمایه ،
در دوره پس از آزادسازی یافتند. آنها نشان دادند که بتا بازارهای نوظهور
همراه پرتفولیو جهانی قبل و بعدازآزادسازی به طور متوسط ، دوونیم افزایش
داشته است، که نشان دهنده افزایش قابل ملاحظه حساسیت بازارهای نوظهور برای
ریسک بازار جهانی می باشد
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید